Этический кодекс представляет собой определение корпоративных ценностей и формулирует права, обязанности и ответственность всех, кто представляет компанию Giacomini в любой роли: директора, аудиторы, консультанты, агенты, торговые партнёры, в общем, все те, кто сотрудничают с компанией, независимо от характера данного сотрудничества.
Данный Кодекс является неотъёмлемой частью «Модели организации, управления и контроля», предусмотренной ст. 6 зак. постановления 231/2001 в области «Административной ответственности юридических лиц», принятого на заседании Административного Совета, от 16.10.2012: «Модель 231» – это совокупность принципов, процедур и распоряжений, которые влияют на внутреннюю работу компании и на способы, которыми она взаимодействует с внешним миром.
Одной из причин, побудивших компанию в марте 2012 запустить проект по принятию организационной модели, стало желание принять в компании организационную модель, которая бы позволила работать в гармонии с существующими нормативами. Была поставлена амбициозная цель улучшить и сделать более ясными, прозрачными и приемлемыми самые важные процессы принятия решений в компании.
“Мы хотим, чтобы постоянное применение принципов, содержащихся в данном этическом кодексе, стало конкретным обязательством всех тех, кто работает в компании Giacomini, надеясь на то, что такой важный шаг приведёт к улучшению, что позволит компании и, следовательно, всем нам, смотреть в будущее с надеждой.” (Элия Филиберти – Директор-распорядитель)
